Regulations concerning the training of educational and scientific personnel in the Russian Federation \ doctoral and postgraduate study
Приложение к приказу
Минобразования России
от 27.03.98 N 814
П О Л О Ж Е Н И Е
о подготовке научно-педагогических и научных кадров
в системе послевузовского профессионального образования
в Российской Федерации
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации "
О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22.08.96
N 125-ФЗ, Положением о Министерстве общего и профессионального об-
разования Российской Федерации, утвержденным постановлением Прави-
тельства Российской Федерации от 05.04.97 N 395 ( Собрание законо-
дательства Российской Федерации N 15, ст.1796, 1997), постановлени-
ем Государственного комитета Российской Федерации по высшему обра-
зованию от 10.08.93 N 42 "Об утверждении Положения о магистерской
подготовке /магистратуре/ в системе многоуровневого высшего образо-
вания Российской Федерации" ( зарегистрировано в Министерстве юсти-
ции Российской Федерации N 329 от 16 августа 1993 года), другими
законодательными и нормативными правовыми актами система послеву-
зовского профессионального образования предоставляет гражданам Рос-
сийской Федерации возможность повышения уровня научной и научно-пе-
дагогической квалификации в докторантуре, аспирантуре, адъюнктуре,
созданных в образовательных учреждениях высшего профессионального
образования*, имеющих государственную аккредитацию , и научных уч-
реждениях, организациях, имеющих лицензию на право ведения образо-
вательной деятельности в сфере послевузовского профессионального
образования, независимо от их организационно-правовых форм.
2. С учетом норм ст.19 Федерального закона "О высшем и после-
вузовском профессиональном образовании" ( Собрание законодательства
Российской Федерации N 15, ст.4135, 1996) докторантура и аспиранту-
ра, адъюнктура являются основными формами подготовки научно-педаго-
гических и научных кадров в системе послевузовского профессиональ-
ного образования , предоставляющими гражданам Российской Федерации
возможность повышения уровня образования, научной и педагогической
квалификации.
___________________________________________________________________
* Далее по тексту - высшие учебные заведения.
Соискательство является формой работы над диссертациями специ-
али стов, прикрепленных к высшим учебным заведениям или научным уч-
реждениям, организациям без зачисления в докторантуру, аспирантуру,
адъюнктуру.
3. Порядок представления диссертаций в диссертационный совет
определяется Положением о порядке присуждения научным и научно-пе-
дагогическим работникам ученых степеней и присвоения научным работ-
никам ученых званий.*
4. Докторантура, аспирантура, адъюнктура открываются в высших
учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, и научных
учреждениях, организациях, имеющих лицензию на право ведения обра-
зовательной деятельности в сфере послевузовского профессионального
образования, располагающих высококвалифицированными научными и на-
учно-педагогическими кадрами.
Докторантура открывается в высших учебных заведениях и научных
учреждениях, организациях, имеющих, как правило, профильные диссер-
тационные советы по защите диссертаций на соискание ученых степеней
кандидата и доктора наук.
5. Открытие докторантуры и прекращение ее деятельности осу-
ществляется и оформляется приказом Министерства общего и профессио-
нального образования Российской Федерации /кроме системы Российской
академии наук и отраслевых академий, имеющих государственный ста-
тус/ после проведения соответствующей экспертизы .
Ходатайства об открытии докторантуры, аспирантуры, адъюнктуры
или введении научных специальностей в действующих докторантуре, ас-
пирантуре, адъюнктуре представляются министерствами, ведомствами и
подведомственными Министерству общего и профессионального образова-
ния Российской Федерации высшими учебными заведениями и научными
учреждениями, организациями в Министерство общего и профессиональ-
ного образования Российской Федерации.
___________________________________________________________________
* Положение о порядке присуждения научным и научно-педагоги-
ческим работникам ученых степеней и присвоения научным работникам
ученых званий утверждено постановлением Правительства Российской
Федерации от 24 октября 1994 г. N 1185.(Бюллетень Высшего аттеста-
ционного комитета Российской Федерации N 1, 1995.)
6. Открытие аспирантуры, адъюнктуры осуществляется приказом
Министерства общего и профессионального образования Российской Фе-
дерации с выдачей лицензии после проведения лицензионной экспертизы
на право ведения образовательной деятельности в сфере послевузовс-
кого профессионального образования /кроме системы Российской акаде-
мии наук и отраслевых академий, имеющих государственный статус/.
Получение лицензии на право ведения образовательной деятель-
ности в сфере послевузовского профессионального образования по но-
вым для высшего учебного заведения и научного учреждения, организа-
ции научным специальностям производится на общих основаниях незави-
симо от наличия у высшего учебного заведения и научного учреждения,
организации лицензии.
7. Граждане иностранных государств, включая граждан госу-
дарств-участников СНГ, принимаются в докторантуру, аспирантуру,
адъюнктуру, либо прикрепляются как соискатели к высшим учебным за-
ведениям и научным учреждениям, организациям на основе международ-
ных договоров и межправительственных соглашений Российской Федера-
ции, а также по договорам высших учебных заведений и научных учреж-
дений, организаций Российской Федерации, предусматривающих оплату
стоимости подготовки юридическими и физическими лицами.
Лица без гражданства принимаются в докторантуру, аспирантуру,
адъюнктуру и прикрепляются как соискатели к высшим учебным заведе-
ниям и научным учреждениям, организациям на общих основаниях при
наличии документов, подтверждающих правомочность их пребывания на
территории Российской Федерации.
8. Общее и научно-методическое руководство работой докторанту-
ры, аспирантуры, адъюнктуры в высших учебных заведениях и научных
учреждениях, организациях независимо от их ведомственной принадлеж-
ности и контроль за подготовкой научно-педагогических и научных
кадров в сфере послевузовского профессионального образования осу-
ществляет Министерство общего и профессионального образования Рос-
сийской Федерации.
9. На основании настоящего Положения министерствами и ведомс-
твами могут быть изданы соответствующие специфике отрасли регламен-
тирующие документы в сфере послевузовского профессионального обра-
зования, подлежащие согласованию с Министерством общего и професси-
онального образования Российской Федерации.
10.Лицам, завершившим подготовку по образовательным программам
послевузовского профессионального образования, выдаются документы
государственного образца.
11. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени
кандидата наук или доктора наук работникам предприятий, учреждений
и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением
средней заработной платы продолжительностью соответственно три или
шесть месяцев.
Отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени
кандидата наук /три месяца/ и доктора наук /шесть месяцев/ предос-
тавляется по месту работы лицам, сочетающим основную работу с науч-
ной деятельностью, по рекомендации ученого совета высшего учебного
заведения или научно-технического совета научного учреждения, орга-
низации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных
исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска,
с указанием времени и срока его предоставления.
II.ДОКТОРАНТУРА
12. В докторантуру принимаются лица, имеющие степень кандидата
наук.
Подготовка докторантов осуществляется по очной форме.
Срок подготовки докторантов не должен превышать трех лет.
13. Заявление о приеме в докторантуру подается на имя ректора
высшего учебного заведения или руководителя научного учреждения,
организации, осуществляющих подготовку докторантов, с приложением
следующих документов:
копии диплома о присуждении ученой степени кандидата наук;
анкеты;
развернутого плана подготовки докторской диссертации;
списка опубликованных научных работ, изобретений.
Документ, удостоверяющий личность, и диплом о присуждении уче-
ной степени кандидата наук предъявляются поступающим в докторантуру
лично.
14. Ректор высшего учебного заведения или руководитель научно-
го учреждения, организации, рассматривает документы поступающего в
докторантуру и на основании заключения соответствующей кафедры /от-
дела, лаборатории, сектора/ и решения ученого совета высшего учеб-
ного заведения или научно-технического совета научного учреждения,
организации, издает приказ о зачислении.
15. Лица, зачисленные в докторантуру, освобождаются от занима-
емых должностей в соответствии с трудовым законодательством Рос-
сийской Федерации. Зачисленным за счет средств бюджета стипендия
выплачивается со дня зачисления, но не ранее дня увольнения с пре-
дыдущего места работы.
16. Срок подготовки в докторантуре засчитывается в стаж науч-
но-педагогической и научной работы.
17. В период подготовки докторант обязан выполнить план подго-
товки диссертации и представить завершенную диссертацию на кафедру
/отдел, лабораторию, сектор, совет/ для получения соответствующего
заключения.
18. Для оказания помощи докторанту в проведении диссертацион-
ных исследований по месту его подготовки может назначаться приказом
ректора высшего учебного заведения или руководителя научного учреж-
дения, организации научный консультант из числа докторов наук. При
необходимости в качестве консультанта могут привлекаться ведущие
ученые и специалисты сторонних учебных и научных учреждений, орга-
низаций.
19. Докторанты пользуются бесплатно оборудованием, лаборатори-
ями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, имеют право на
командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные
центры иностранных государств, на участие в экспедициях для прове-
дения работ по избранным темам научных исследований наравне с науч-
но-педагогическими работниками высших учебных заведений и научными
работниками научных учреждений, организаций.
Для приобретения научной литературы каждому докторанту, обуча-
ющемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в раз-
мере двух месячных стипендий.
20. Ежегодно ученые советы высших учебных заведений или советы
факультетов высших учебных заведений и научно-технические советы
научных учреждений, организаций проводят аттестацию докторантов, по
результатам которой принимается решение о дальнейшем пребывании их
в докторантуре.
Докторант, не выполняющий план работы над диссертацией, отчис-
ляется из докторантуры приказом ректора высшего учебного заведения
или руководителя научного учреждения, организации.
21. Докторант, отчисленный до окончания срока из докторантуры,
может быть восстановлен на оставшийся срок приказом руководителя
высшего учебного заведения или научного учреждения, организации при
наличии в высшем учебном заведении или научном учреждении, органи-
зации вакантных мест.
22. Лица, прошедшие полный курс подготовки в докторантуре, не
переводятся на должности научных сотрудников для подготовки док-
торской диссертации.
23. Подготовка докторантов в высших учебных заведениях и науч-
ных учреждениях, организациях в пределах установленных контрольных
цифр осуществляется за счет соответствующих бюджетов.
Контрольные цифры приема в докторантуру высшим учебным заведе-
ниям и научным учреждениям, организациям за счет средств бюджета
устанавливают министерства и ведомства, в ведении которых они нахо-
дятся. Подготовка докторантов сверх контрольных цифр приема может
осуществляться по договорам с оплатой стоимости обучения физически-
ми или юридическими лицами.
24. Докторантам, зачисленным в счет контрольных цифр приема,
выплачиваются государственные стипендии.
Докторантам предоставляются ежегодные каникулы продолжитель-
ностью два месяца.
За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые
они имели до поступления в докторантуру /право на получение жилой
площади, на присвоение ученого звания и другие права/, а также пра-
во на возвращение на прежнее место работы.
25. Докторанты имеют право на оплачиваемую работу при условии
выполнения ими плана работы над диссертацией.
26. Оплата труда научных консультантов докторантов производит-
ся из расчета 50 часов в год на одного докторанта.
Руководители высших учебных заведений и научных учреждений,
организаций имеют право устанавливать научным консультантам доплату
без ограничения ее предельных размеров.
III. ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ
ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ
27. Сотрудники высших учебных заведений с ученой степенью кан-
дидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников
сроком до двух лет для подготовки докторских диссертаций.
28. Кандидаты наук, претендующие на должности научных сотруд-
ников, подают на имя ректора высшего учебного заведения по месту
своей основной работы заявление с приложением развернутого плана
докторской диссертации, списка опубликованных научных работ.
29. Ректор высшего учебного заведения на основании заключения
соответствующей кафедры /факультета, ученого совета/ и представлен-
ных кандидатом документов принимает решение о его переводе на долж-
ность научного сотрудника для подготовки докторской диссертации.
30. Перевод кандидатов наук на должности научных сотрудников
для подготовки докторской диссертации оформляется приказом ректора
в пределах имеющихся в высших учебных заведениях средств на оплату
труда.
31. В период пребывания на должности научный сотрудник обязан
завершить работу над докторской диссертацией и представить ее на
кафедру для получения соответствующего заключения.
32. Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотруд-
ников /далее - научные сотрудники/, могут быть по их просьбе прико-
мандированы для проведения научного исследования к другим высшим
учебным заведениям или научным учреждениям, организациям с согласия
последних.
Высшие учебные заведения и научные учреждения, организации,
давшие согласие на прикомандирование научного сотрудника, обеспечи-
вают его научными консультациями, осуществляют контроль за его ра-
ботой и несут все расходы, связанные с проведением научного иссле-
дования. При необходимости для оказания помощи научному сотруднику
в проведении диссертационных исследований может назначаться прика-
зом ректора научный консультант из числа докторов наук, профессо-
ров.
33. Оплата труда научных консультантов научных сотрудников
производится из расчета 50 часов в год на одного сотрудника.
Руководители высших учебных заведений имеют право устанавли-
вать научным консультантам доплату без ограничения ее предельных
размеров.
34. По истечении года научные сотрудники представляют ученому
совету высшего учебного заведения, в штате которого они состоят,
отчет о работе над диссертацией, по результатам которого ученый со-
вет принимает решение с рекомендацией о продлении пребывания их в
должности научных сотрудников на следующий годичный срок или о
возвращении на прежнее место работы.
Лица, прикомандированные к другим высшим учебным заведениям и
научным учреждениям, организациям, представляют научный отчет уче-
ному совету высшего учебного заведения или научно-техническому со-
вету научного учреждения, организации по месту прикомандирования.
Заключение совета направляется в высшее учебное заведение, в штате
которого состоит научный сотрудник, и учитывается при решении воп-
роса о дальнейшем пребывании кандидата наук в занимаемой должности
научного сотрудника.
35. Кандидаты наук, переведенные на должности научных сотруд-
ников, по истечении срока пребывания в данной должности не могут
поступать в докторантуру за счет средств бюджета.
VI. АСПИРАНТУРА
36. В аспирантуру, адъюнктуру* на конкурсной основе принимают-
ся лица , имеющие высшее профессиональное образование.
Обучение в аспирантуре осуществляется по очной и заочной фор-
мам.
37. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения в аспирантуре,
не имеют права вторичного обучения в аспирантуре за счет средств
бюджета.
38. Заявление о приеме в аспирантуру подается на имя ректора
высшего учебного заведения и руководителя научного учреждения, ор-
ганизации, осуществляющих подготовку аспирантов, с приложением сле-
дующих документов:
копии диплома государственного образца о высшем профессиональ-
ном образовании и приложения к нему /для лиц, получивших образова-
ние за рубежом, включая граждан государств-участников СНГ, - копия
соответствующего диплома, а также копия свидетельства об эквива-
лентности документов иностранных государств об образовании диплому
о высшем профессиональном образовании Российской Федерации, выдан-
ного Министерством общего и профессионального образования Российс-
кой Федерации /; **
анкеты;
списка опубликованных научных работ, изобретений и отчетов по
научно-исследовательской работе при наличии у поступающего научных
работ и изобретений или реферата, по усмотрению высшего учебного
заведения и научного учреждения, организации;
удостоверения о сдаче кандидатских экзаменов при наличии у
поступающего сданных кандидатских экзаменов /для лиц, сдавших кан-
дидатские экзамены за рубежом - справки о наличии законной силы
предъявленного документа о сдаче кандидатских экзаменов, выданной
Министерством общего и профессионального образования Российской Фе-
дерации/;
Документ, удостоверяющий личность, и диплом государственного
об разца /для лиц, получивших образование за рубежом, - диплом и
копию свидетельства о его эквивалентности/ об окончании высшего
учебного заведения поступающие в аспирантуру представляют лично.
_____________________________________________________________________
* Далее по тексту - " аспирантура "
** Далее по тексту - " свидетельство об эквивалентности "
39. Прием в аспирантуру проводится ежегодно в сроки, устанав-
ливаемые высшими учебными заведениями и научными учреждениями, ор-
ганизациями. Для проведения приема в аспирантуру организуется при-
емная комиссия под председательством ректора /проректора/ высшего
учебного заведения или руководителя /заместителя руководителя/ на-
учного учреждения, организации. Члены приемной комиссии назначаются
ее председателем из числа высококвалифицированных научно-педагоги-
ческих и научных кадров, включая научных руководителей аспирантов.
Приемная комиссия рассматривает документы поступающих в аспи-
рантуру.
Поступающие в аспирантуру проходят собеседование с предполага-
емым научным руководителем, который сообщает о результате собеседо-
вания в приемную комиссию.
Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру при-
емная комиссия выносит с учетом итогов собеседования поступающего с
предполагаемым научным руководителем и доводит до сведения поступа-
ющего в недельный срок.
Прием вступительных экзаменов в аспирантуру проводится комис-
сиями, назначаемыми ректором высшего учебного заведения или руково-
дителем научного учреждения, организации , ведущей подготовку аспи-
рантов. В состав комиссии входит профессор или доктор наук по той
специальности, по которой проводится экзамен.
При отсутствии докторов наук в состав комиссии могут включать-
ся кандидаты наук, доценты, а по иностранному языку и квалифициро-
ванные преподаватели, не имеющие ученой степени и ученого звания, в
достаточной степени владеющие соответствующим иностранным языком.
40. Поступающие в аспирантуру сдают следующие конкурсные всту-
пительные экзамены в соответствии с государственными образователь-
ными стандартами высшего профессионального образования :
специальную дисциплину;
философию;
иностранный язык, определяемый высшим учебным заведением или
научным учреждением, организацией и необходимый аспиранту для вы-
полнения диссертационного исследования.
Пересдача вступительных экзаменов не допускается. Сданные
вступительные экзамены в аспирантуру действительны в течение кален-
дарного года.
Лица, сдавшие полностью или частично кандидатские экзамены,
при поступлении в аспирантуру освобождаются от соответствующих
вступительных экзаменов.
Результаты выпускных магистерских экзаменов по философии и
иностранному языку засчитываются в качестве вступительных экзаменов
в аспирантуру, если в индивидуальном учебном плане магистра были
предусмотрены магистерские экзамены по этим предметам.
Лицам, допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру,
предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных
дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней
заработной платы по месту работы.
41. Приемная комиссия по результатам вступительных экзаменов
принимает решение по каждому претенденту, обеспечивая зачисление на
конкурсной основе наиболее подготовленных к научной работе и науч-
но-педагогической деятельности.
Решение о приеме в аспирантуру или отказе в приеме сообщается
поступающему в пятидневный срок после решения приемной комиссии, но
не позднее, чем за две недели до начала занятий.
Зачисление в аспирантуру производится приказом ректора высшего
учебного заведения или руководителя научного учреждения, организа-
ции.
42. Срок обучения в очной аспирантуре не должен превышать трех
лет, в заочной аспирантуре - четырех лет.
43. Освобождение от работы лиц, принятых в очную аспирантуру,
производится в соответствии с законодательством Российской Федера-
ции о труде. Стипендия аспирантам очной формы обучения, зачисленным
в счет контрольных цифр, выплачивается со дня зачисления, но не ра-
нее дня увольнения с предыдущего места работы.
44. Аспирант за время обучения в аспирантуре обязан:
полностью выполнить индивидуальный план;
сдать кандидатские экзамены по философии, иностранному языку и
специальной дисциплине.
завершить работу над диссертацией и представить ее на кафедру
(научный совет, отдел, лабораторию, сектор) для получения соответс-
твующего заключения.
45. Аспиранты, обучающиеся по творческо-исполнительским специ-
альностям в области искусства, по завершению учебы представляют
итоговую работу по соответствующему профилю, которая принимается
специальной комиссией, назначаемой ректором высшего учебного заве-
дения.
46. Аспирант, обучающийся по очной форме в высшем учебном за-
ведении, вправе освоить обязательный минимум содержания профессио-
нальной программы, обеспечивающей получение дополнительной квалифи-
кации "Преподаватель высшей школы", если этот минимум не был освоен
в процессе магистерской подготовки.
47. Выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре
засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.
48. Индивидуальные планы аспирантов и темы диссертаций утверж-
даются ректорами /учеными советами/ высших учебных заведений или
руководителями /научно-техническими советами/ научных учреждений,
организаций по представлению кафедр /отделов, секторов, лаборато-
рий/ в сроки, определяемые высшими учебными заведениями и научными
учреждениями, организациями. Выполнение аспирантом утвержденного
индивидуального плана контролирует научный руководитель.
49. Научный руководитель из числа докторов наук или профессо-
ров утверждается ректором высшего учебного заведения или руководи-
телем научного учреждения, организации каждому аспиранту одновре-
менно с его зачислением в аспирантуру.
В отдельных случаях по решению ученых советов высших учебных
заведений или научно-технических советов научных учреждений, орга-
низаций к научному руководству подготовкой аспирантов могут привле-
каться кандидаты наук соответствующей специальности, как правило,
имеющие ученое звание доцента /старшего научного сотрудника/.
Аспирантам, выполняющим научные исследования на стыке смежных
специальностей, разрешается иметь двух научных руководителей или
руководителя и консультанта, один из которых может быть кандидатом
наук.
Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руково-
дителю, определяется с его согласия ректором высшего учебного заве-
дения или руководителем научного учреждения, организации.
50. Аспирант ежегодно аттестуется кафедрой (отделом, сектором,
лабораторией). Аспирант, не выполняющий в установленные сроки инди-
видуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора высше-
го учебного заведения или руководителя научного учреждения, органи-
зации.
51. Аспирант, отчисленный из аспирантуры до окончания срока
обучения, может быть восстановлен на оставшийся срок обучения при-
казом ректора высшего учебного заведения или руководителя научного
учреждения, организации.
52. Срок обучения в очной аспирантуре за счет средств бюджета
продлевается приказом ректора высшего учебного заведения или руко-
водителя научного учреждения, организации на время отпуска по бере-
менности и родам, а также на период болезни продолжительностью свы-
ше месяца при наличии соответствующего медицинского заключения в
пределах средств стипендиального фонда. Порядок продления срока
обучения в аспирантуре по заочной форме и обучающихся на платной
основе находится в ведении высшего учебного заведения и научного
учреждения, организации.
53. Аспиранты пользуются бесплатно оборудованием, лаборатория-
ми, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также правом
на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные
центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения
работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-пе-
дагогическими работниками высших учебных заведений и научными ра-
ботниками научных учреждений, организаций.
54. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту,
обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в
размере двух месячных стипендий.
55. Перевод аспирантов из одного высшего учебного заведения
или научного учреждения, организации в другое, а также с очной фор-
мы подготовки на заочную и наоборот, осуществляется по заявлению
аспиранта ректором высшего учебного заведения или руководителем на-
учного учреждения, организации при наличии средств.
56. Ректоры высших учебных заведений должны предоставлять ас-
пирантам, обучающимся по очной форме, по их желанию возможность вы-
полнения Государственных требований к минимуму содержания и уровню
профессиональной подготовки для получения дополнительной квалифика-
ции "Преподаватель высшей школы" с выдачей соответствующего доку-
мента.
57. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии
выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на
штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты.
58. Ученые советы высших учебных заведений (факультетов) и на-
учно-технические советы научных учреждений, организаций осуществля-
ют контроль за работой аспирантуры; систематически заслушивают от-
четы аспирантов и их научных руководителей.
59. Подготовка аспирантов в высших учебных заведениях и науч-
ных учреждениях, организациях в пределах установленных контрольных
цифр осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.
Контрольные цифры приема аспирантов, обучающихся за счет
средств бюджета, устанавливаются высшим учебным заведениям и науч-
ным учреждениям, организациям, имеющим аспирантуру, министерствами
и ведомствами, в ведении которых они находятся. Подготовка аспиран-
тов сверх контрольных цифр приема может осуществляться по прямым
договорам с оплатой стоимости обучения физическими и юридическими
лицами.
60. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре за счет средств
бюджета, обеспечиваются стипендией в установленном размере; иного-
родним предоставляется общежитие.
Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреж-
дений, организаций могут устанавливать надбавки к стипендиям аспи-
рантов без ограничения их предельных размеров.
Аспирантам в установленном порядке могут быть назначены госу-
дарственные именные стипендии, а именные стипендии высшего учебного
заведения или научного учреждения, организации - решением ученого
совета высшего учебного заведения или научно-технического совета
научного учреждения, организации за счет внебюджедных средств.
61. Оплата труда научных руководителей аспирантов производится
из расчета 50 часов на одного аспиранта в год, в том числе и при
утверждении аспиранту двух руководителей /руководителя и консуль-
танта/.
Ректоры высших учебных заведений и руководители научных учреж-
дений, организаций имеют право устанавливать научным руководителям
доплату без ограничения ее предельных размеров.
62. Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, пользуются
ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.
63. Окончившим очную аспирантуру /в том числе досрочно/ и пол-
ностью выполнившим требования, изложенные в п.п.44, 45 данного По-
ложения, предоставляется месячный отпуск.
64. Аспирантам, обучающимся за счет средств бюджета, стипендия
за время отпуска выплачивается высшим учебным заведением или науч-
ным учреждением, организацией, в аспирантуре которых они проходили
подготовку.
65. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обу-
чения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту ра-
боты продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением
среднего заработка.
К ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется
время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения
аспирантуры и обратно с сохранением среднего заработка . Указанный
проезд оплачивает организация-работодатель.
Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обуче-
ния, имеют право на один свободный от работы день в неделю с опла-
той его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы,
но не ниже установленного федеральным законом минимального размера
оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспи-
рантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не
более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения зара-
ботной платы.
66. Аспирантам, обучающимся в аспирантуре по заочной форме,
предоставляются места в общежитии на период сдачи экзаменов и вы-
полнения работ по диссертации.
67. Высшие учебные заведения и научные учреждения, организации
могут в соответствии с договорами, заключаемыми с заинтересованными
предприятиями, учреждениями и организациями, осуществлять при необ-
ходимости предварительную стажировку сроком до одного года для лиц,
поступающих в аспирантуру.
V. ПОДГОТОВКА КАНДИДАТСКИХ И ДОКТОРСКИХ ДИССЕРТАЦИЙ
В ФОРМЕ СОИСКАТЕЛЬСТВА
68. Соискателями ученой степени кандидата наук могут являться
лица, имеющие высшее профессиональное образование.
Соискателями ученой степени доктора наук могут являться лица,
имеющие ученую степень кандидата наук.
69. Соискатели, работающие над кандидатскими диссертациями,
прикрепляются для сдачи кандидатских экзаменов и подготовки диссер-
таций на соискание ученой степени кандидата наук к высшим учебным
заведениям и научным учреждениям, организациям, имеющим аспиранту-
ру, по соответствующим научным специальностям и располагающим науч-
но-исследовательской, экспериментальной базой и научными кадрами
высшей квалификации.
Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских
экзаменов может проводиться на срок не более двух лет и для подго-
товки кандидатской диссертации - на срок не более трех лет.
Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, прикреп-
ляются для подготовки диссертаций на соискание ученой степени док-
тора наук к высшим учебным заведениям и научным учреждениям, орга-
низациям, имеющим докторантуру по соответствующим научным специаль-
ностям и располагающими научно-исследовательской, экспериментальной
базой и научными кадрами высшей квалификации.
Прикрепление соискателей для подготовки докторской диссертации
может проводиться на срок не более 4-х лет.
Лица, не полностью использовавшие срок пребывания в качестве
соискателей, могут быть прикреплены к высшим учебным заведениям и
научным учреждениям, организациям на оставшееся время.
70. Прикрепление соискателей к высшим учебным заведениям и на-
учным учреждениям, организациям производится в сроки, устанавливае-
мые ректорами высших учебных заведений или руководителями научных
учреждений, организаций.
71. Для прикрепления к высшему учебному заведению или научному
учреждению, организации соискатель подает на имя руководителя заяв-
ление с приложением копии диплома государственного образца о высшем
профессиональном образовании и удостоверения о сдаче кандидатских
экзаменов, если они сданы /для лиц, сдавших кандидатские экзамены
за рубежом - справки о наличии законной силы предъявленного доку-
мента о сдаче кандидатских экзаменов, выданной Министерством общего
и профессионального образования Российской Федерации/; документ,
удостоверяющий личность, и диплом государственного образца о высшем
профессиональном образовании /для лиц, получивших высшее профессио-
нальное образование за рубежом - соответствующий диплом и свиде-
тельство о его эквивалентности/ предъявляются соискателем лично.
Соискатели, работающие над докторскими диссертациями, предъявляют
диплом кандидата наук.
72. Ректор высшего учебного заведения или руководитель научно-
го учреждения, организации на основании результатов собеседования
соискателя с предполагаемым научным руководителем /консультантом/ и
заключения соответствующей кафедры /отдела, сектора, лаборатории/
издает приказ о прикреплении соискателя с указанием срока прикреп-
ления и утверждением научного руководителя /научного консультанта/.
В случае прикрепления соискателя только для сдачи кандидатских эк-
заменов научный руководитель не утверждается.
Научными руководителями /консультантами/ соискателей назнача-
ются приказом ректора высшего учебного заведения или руководителем
научного учреждения, организации, как правило, лица из числа докто-
ров наук или профессоров.
73. Соискатели представляют на утверждение кафедры /отдела,
сектора, лаборатории/ согласованный с научным руководителем /кон-
сультантом/ индивидуальный план /план подготовки диссертации/ в
срок не позднее трех месяцев со дня прикрепления для подготовки
диссертации.
74. Индивидуальный план /план подготовки диссертации/ и тема
диссертации утверждаются ректорами /учеными советами/ высших учеб-
ных заведений или руководителями /научно-техническими советами/ на-
учных учреждений, организаций по представлению кафедр /отделов,
секторов, лабораторий/ в сроки, определяемые высшими учебными заве-
дениями и научными учреждениями, организациями.
Соискатели периодически отчитываются и ежегодно аттестуются
кафедрой высшего учебного заведения или отделом /сектором, лабора-
торией/ научного учреждения, организации.
Соискатели, не выполняющие индивидуальный учебный план работы,
подлежат отчислению.
75. Соискатели пользуются необходимым оборудованием, кабинета-
ми, библиотеками и т.п. по месту прикрепления. Руководители высших
учебных заведений, научных учреждений, организаций и предприятий,
где работают соискатели, оказывают им помощь в создании
